30 Jahre Hochschulconsulting
Alexandra Busch | 1995 - 2025
"You have to decide
who you are
and force the world to deal with you,
not with it's idea of you."
who you are
and force the world to deal with you,
not with it's idea of you."
Alexandra Busch, *1962 in Löhne
- Literaturwissenschaftlerin (MA), Erwachsenenpädagogin (MA), Betriebswirtin (BA)
- Systemischer Coach, Trainerin in der akademischen Personalentwicklung für Führungskräfte im Hochschulkontext, Systemische Organisationsentwicklerin
- Autorin, Pionierin, Entrepreneurin und Vorbildunternehmerin
Kurz-Vita
- 1981: Abitur am Städtischen Gymnasium Löhne
- 1981–1987: Magisterstudium Literaturwissenschaft, Philosophie und Geschichte, Universität Bielefeld
- 1987: Magister-Abschluss mit der Note „sehr gut"
- Seit 1985: Regelmäßige Teilnahme an Arbeitsgruppen und Tagungen der in der „Feministischen Literaturwissenschaft" organisierten Wissenschaftlerinnen
- 1986–2002: Zahlreiche Veröffentlichungen zur weiblichen Avantgarde der 1920er Jahre
- 1989: Veröffentlichung der Djuna-Barnes-Biographie „Ladies of Fashion: Djuna Barnes, Natalie Barney und das Paris der 20er Jahre", Verlag Cordula Haux, Bielefeld, Rezension aus der Taz vom 28.3.1991
- 1988–1995: Wiss. Mitarbeiterin an den Universitäten Bielefeld (Interdisziplinäres Forschungszentrum Frauenforschung) und Paderborn, Lehrstuhl „Feministische Literaturwissenschaft" von Prof. Dr. Helga Grubitzsch
- Seit 1993: Freiberufliche Tätigkeit als wissenschaftliche Lektorin und Schreibberaterin
- 1995: Gemeinsam mit Christiane Rasper Gründung der Rasper & Busch Unternehmensberatung in Bielefeld, www.rasper-busch.de
- 1995: Gründung Alexandra Busch Hochschulconsulting in Bielefeld
- Seit 1995: Als systemischer Führungskräfte-Coach, Trainerin in der akademischen Personalentwicklung für Führungskräfte im Hochschulkontext und systemische Organisationsentwicklerin deutschlandweit tätig
- Seit 2015: Kooperation mit Dr. Mareike Menne, www.busch-menne.de
Vorgeschichte (1981-1994)
Alexandra Busch
"You have to decide who you are and force the world to deal with you, not with its idea of you."
Alexandra Busch, *1962 in Löhne
• Literaturwissenschaftlerin (MA)
• Erwachsenenpädagogin (MA)
• Betriebswirtin (BA)
• Systemischer Coach
• Systemische Organisationsentwicklerin
• Trainerin in der akademischen Personalentwicklung für Führungskräfte im Hochschulkontext
• Autorin, Pionierin und Entrepreneurin
1981: Abitur am Städtischen Gymnasium Löhne
1981-1987:Magisterstudium Literaturwissenschaft, Philosophie und Geschichte, Universität Bielefeld
1987: Magister-Abschluss mit der Note „sehr gut"
Seit 1985:Regelmäßige Teilnahme an Arbeitsgruppen und Tagungen der in der „Feministischen Literaturwissenschaft" organisierten Wissenschaftlerinnen
1986-2002: Zahlreiche Veröffentlichungen zur weiblichen Avantgarde der 1920er Jahre
1989: Veröffentlichung der Djuna-Barnes-Biographie „Ladies of Fashion: Djuna Barnes, Natalie Barney und das Paris der 20er Jahre" im Verlag Cordula Haux, Bielefeld, Rezension aus der Taz vom 28.3.1991
1988-1995: Wiss. Mitarbeiterin an den Universitäten Bielefeld Interdisziplinäres Forschungszentrum Frauenforschung und Paderborn am Lehrstuhl „Feministische Literaturwissenschaft" von Prof. Dr. Helga Grubitzsch
Seit 1993: Freiberufliche Tätigkeit als wissenschaftliche Lektorin und Schreibberaterin
Alexandra Busch, *1962 in Löhne
• Literaturwissenschaftlerin (MA)
• Erwachsenenpädagogin (MA)
• Betriebswirtin (BA)
• Systemischer Coach
• Systemische Organisationsentwicklerin
• Trainerin in der akademischen Personalentwicklung für Führungskräfte im Hochschulkontext
• Autorin, Pionierin und Entrepreneurin
1981: Abitur am Städtischen Gymnasium Löhne
1981-1987:Magisterstudium Literaturwissenschaft, Philosophie und Geschichte, Universität Bielefeld
1987: Magister-Abschluss mit der Note „sehr gut"
Seit 1985:Regelmäßige Teilnahme an Arbeitsgruppen und Tagungen der in der „Feministischen Literaturwissenschaft" organisierten Wissenschaftlerinnen
1986-2002: Zahlreiche Veröffentlichungen zur weiblichen Avantgarde der 1920er Jahre
1989: Veröffentlichung der Djuna-Barnes-Biographie „Ladies of Fashion: Djuna Barnes, Natalie Barney und das Paris der 20er Jahre" im Verlag Cordula Haux, Bielefeld, Rezension aus der Taz vom 28.3.1991
1988-1995: Wiss. Mitarbeiterin an den Universitäten Bielefeld Interdisziplinäres Forschungszentrum Frauenforschung und Paderborn am Lehrstuhl „Feministische Literaturwissenschaft" von Prof. Dr. Helga Grubitzsch
Seit 1993: Freiberufliche Tätigkeit als wissenschaftliche Lektorin und Schreibberaterin
Eine Entrepreneurin [sie/ihr]
Definition: Eine Unternehmerin, die eine (oder mehrere) neue Geschäftsidee(n) entwickelt, Unternehmen gründet und führt, und Risiken eingeht, um Innovationen voranzutreiben.
Sie ist eine treibende Kraft für wirtschaftlichen Fortschritt und zeichnet sich durch Vision, Leidenschaft, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft aus, Verantwortung zu übernehmen.
Charakteristisch für Entrepreneurinnen sind:
Sie ist eine treibende Kraft für wirtschaftlichen Fortschritt und zeichnet sich durch Vision, Leidenschaft, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft aus, Verantwortung zu übernehmen.
Charakteristisch für Entrepreneurinnen sind:
- Innovationsgeist und Kreativität
- Risikobereitschaft und Durchhaltevermögen
- Führungsqualitäten und Entscheidungsfreude
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
- Leidenschaft für ihre Ideen und Visionen
1995
1995
Veröffentlichung von Artikeln und Rezensionen in Frauenzeitungen und Zeitschriften
🚀 Innovative Gründungsidee 2
Alexandra Busch gründet Alexandra Busch Hochschulconsulting
www.alexandra-busch.de
Dies ist das erste Beratungsunternehmen dieser Art – lange bevor sich der Begriff „Hochschulconsulting" etabliert und ausdifferenziert.
www.alexandra-busch.de
Dies ist das erste Beratungsunternehmen dieser Art – lange bevor sich der Begriff „Hochschulconsulting" etabliert und ausdifferenziert.
1996
1996
Lesungen und Vorträge zum Thema „Weibliche literarische Avantgarde der 1920er Jahre"
1996-2000
Konzeptentwicklung und -ausgestaltung „Institut KOMM für Kommunikation und Textproduktion" mit dem Arbeitsschwerpunkt „Wissenschaftliche Schreibberatung"
Aufbau und Etablierung vielfältiger Kooperationen, Angebot von Workshops und Coachings zum Thema „Wissenschaftliches Schreiben", Lektorat von wissenschaftlichen Texten
Aufbau und Etablierung vielfältiger Kooperationen, Angebot von Workshops und Coachings zum Thema „Wissenschaftliches Schreiben", Lektorat von wissenschaftlichen Texten
1997
1997
Herausgeberin (mit Dirck Linck) des Sammelbandes „Frauenliebe Männerliebe", der ersten in Deutschland erschienenen „Lesbisch-schwulen Literaturgeschichte in Portraits", Metzler-Verlag
Präsentation auf der Frankfurter Buchmesse 1997, anschließend Lesereisen, zahlreiche Radio- und Fernsehbeiträge
"Eine selten lebhafte, lehrreiche, lesenswerte Literaturgeschichte!" - Berliner LeseZeichen
Präsentation auf der Frankfurter Buchmesse 1997, anschließend Lesereisen, zahlreiche Radio- und Fernsehbeiträge
"Eine selten lebhafte, lehrreiche, lesenswerte Literaturgeschichte!" - Berliner LeseZeichen
1997ff.
Konzeptentwicklung und Durchführung erster statusgruppenübergreifender Workshops für Universitäts-Mitarbeiter*innen zum Thema „Kommunikation, Konfliktmanagement und (Selbst-)Positionierung" im Rahmen der akademischen Personalentwicklung
1998
1998-2008
Veröffentlichung von Gedichten und Fortsetzungsgeschichten in kleinen, privaten Auflagen der „©edition maus in the press", Bielefeld
1998ff.
Konzipierung und Durchführung von Workshops im Gleichstellungskontext an Universitäten
Durchführung von Workshops, Beratung, Coaching und Supervision für zentrale und dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
Gelistete Trainerin und Beraterin im Trainerinnen-Netzwerk der bukof e.V. (Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen) Trainer*innen - Bukof
Durchführung von Workshops, Beratung, Coaching und Supervision für zentrale und dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
Gelistete Trainerin und Beraterin im Trainerinnen-Netzwerk der bukof e.V. (Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen) Trainer*innen - Bukof
1999/2000
1999
Die Taschenbuchausgabe von „Frauenliebe Männerliebe", Hrsg. Alexandra Busch & Dirck Linck, der ersten in Deutschland erschienenen „Lesbisch-schwulen Literaturgeschichte in Portraits" erscheint im Suhrkamp-Verlag
1999-2006
„Führungsqualifikation für angehende Schulleiter*innen": Durchführung von Workshops für angehende Schulleiter*innen im Auftrag des Senators für Bildung und Wissenschaft der Hansestadt Bremen (in Kooperation mit Christiane Rasper)
2000
2000
Beginn eines Bachelor-Studiums der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt „StartUp"-Counselling an der Fernuniversität Hagen
2000ff.
Konzipierung und Durchführung zahlreicher Workshops für Wissenschaftlerinnen und berufstätige Frauen zum Thema „Selbstpositionierung und Karriereplanung"
2001
2001
Teilnahme an einer zweijährigen Ausbildung zum „Systemischen Coach", verdi-bildungswerk Osnabrück
2001
Konzipierung, Durchführung und Auswertung einer großen Pilotstudie zum Thema „Frauen in Führungspositionen in Unternehmen in OWL" im Auftrag der VHS Bielefeld und des Vereins „Arbeit und Leben e.V." in Bielefeld
Die Ergebnisse liefern Grundlage und Motivation, sich langfristig für mehr Frauen in Führungspositionen zu engagieren
Die Ergebnisse liefern Grundlage und Motivation, sich langfristig für mehr Frauen in Führungspositionen zu engagieren
2002
2002
Abschluss der systemischen Coaching-Fortbildung mit Zertifikat
BA-Abschluss des BWL-Studiums als „StartUp Counsellor"
BA-Abschluss des BWL-Studiums als „StartUp Counsellor"
2002
Ausdifferenzierung und Erweiterung der Workshopangebote für Universitätsmitarbeiter*innen in den Themenbereichen:
• „Professionelle Kommunikation im Hochschulkontext"
• „Konfliktprophylaxe und -management"
• „Professionelle Kommunikation im Hochschulkontext"
• „Konfliktprophylaxe und -management"
2003
2003
Beginn des zweiten Magister-Studiums „Erwachsenenpädagogik" bei Prof. Dr. Rolf Arnold, Universität Kaiserslautern
2003
Entwicklung eines Konzepts zur Implementierung des neuen Führungsinstruments „Mitarbeiter*innen-Gespräche" für mehrere deutsche Universitäten
2004ff.
Seit 2004
Akkreditierte Beraterin in zahlreichen Gründungs- und Unternehmensberatungsprogrammen des Landes NRW und des Bundes:
• „Beratungsprogramm Wirtschaft des Landes NRW" (u.a. mit IHK Bielefeld, WEGE)
• „Gründungscoaching NRW" (mit Agentur für Arbeit)
• „Gründungszirkel NRW" (mit G.I.B. NRW)
• „Beratungsprogramm Wirtschaft des Landes NRW" (u.a. mit IHK Bielefeld, WEGE)
• „Gründungscoaching NRW" (mit Agentur für Arbeit)
• „Gründungszirkel NRW" (mit G.I.B. NRW)
2004-2009
Durchführung zahlreicher Workshops zur Implementierungsbegleitung des Führungsinstruments „Mitarbeiter*innen-Gespräche im Hochschulkontext"
2005
2005
Abschluss des zweiten Magister-Studiums „Erwachsenenpädagogik" mit der Note „sehr gut"
2005ff.
Ausdifferenzierung und Erweiterung der Workshopangebote für Universitätsmitarbeiter*innen zu den Themenbereichen „Professionelle Kommunikation im Hochschulkontext" und „Konfliktmanagement im Hochschulkontext"
2006
2006-2010
Fort- und Weiterbildungen „Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg" u.a. bei Dr. Carolin Länger, Bielefeld
2006ff.
Konzipierung und Durchführung erster großer Organisationsentwicklungsprozesse für Dezernate der Zentralverwaltung und wissenschaftliche Institute (u.a. im Auftrag der Universität Bielefeld und der Leibniz Universität Hannover)
2007
Seit 2007
Teilnahme an zahlreichen Fort- und Weiterbildungen im Bereich „(Professionelle) Kommunikation" u.a. Schulz von Thun-Institut für Kommunikation, Hamburg
2007ff.
Konzipierung und Leitung von zahlreichen Supervisions- und Peer-Coaching-Beratungsgruppen für Wissenschaftler*innen an Universitäten und Hochschulen in ganz Deutschland, , Etablierung und Sepzifizierung des Formats für den Hochschulkontext, Gruppen (bis 2025ff.) u.a.:
Universität Bielefeld, Paderborn, Hannover, Jena, Weimar und Hochschule Osnabrück, Hamm-Lippstadt, HTW Saar und viele andere
Universität Bielefeld, Paderborn, Hannover, Jena, Weimar und Hochschule Osnabrück, Hamm-Lippstadt, HTW Saar und viele andere
2008
2008
Teilnahme an zertifizierter „Moderationsausbildung" (Neuland)
2008
🚀 Innovative Gründungsidee 4:
Konzipierung des ersten Durchgangs des hochschulübergreifenden Qualifizierungs-Programms für Professorinnen, unterstützt von Christiane Rasper und Christina Krohn: „Führung in der Wissenschaft"
Konzipierung des ersten Durchgangs des hochschulübergreifenden Qualifizierungs-Programms für Professorinnen, unterstützt von Christiane Rasper und Christina Krohn: „Führung in der Wissenschaft"
2009
Seit 2009
Teilnahme an zahlreichen Fort- und Weiterbildungen zum Thema „Führung in Organisationen"
2009/2010
Projektleiterin, Trainerin und Coach im ersten und zweiten Durchgang des Programms „Führung in der Wissenschaft" in Kooperation mit Christina Krohn (Viaduct-Consult, Rheda-Wiedenbrück) und Christiane Rasper Beratung Bielefeld
2010
Seit 2010
Fortlaufende Supervision bei unterschiedlichen Supervisor*innen, u.a. bei Susanne du Bois, Bielefeld
Seit 2011ff.
Leitung und Weiterentwicklung des hochschulübergreifenden Fortbildungsprogramms „Führung in der Wissenschaft" für Professor*innen
2011-2012
2012-2020
Akkreditierte Beraterin im Förderprogramm „unternehmensWert:Mensch (uWM)" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
2012ff.
Die Fortbildung „Führung in der Wissenschaft" wird bedarfsorientiert angepasst und bis 2020 u.a. von HIT Thüringen, der TU Ilmenau und der Hochschule Hamm-Lippstadt angeboten
2013
2013
Gründung eines kollegialen Netzwerkes „thinking outside the box" unter Beteiligung von:
• PD Dr. Mareike Menne
• Prof. Dr. Friederike Eyssel
• Prof. Dr. Kathrin Klingsieck
• Dr. Julia Sacher
Seitdem fortlaufende kollegiale Beratung mit anderen Berater*innen und Trainer*innen aus dem erweiterten „outside the box"-Netzwerk Hochschulconsulting
• PD Dr. Mareike Menne
• Prof. Dr. Friederike Eyssel
• Prof. Dr. Kathrin Klingsieck
• Dr. Julia Sacher
Seitdem fortlaufende kollegiale Beratung mit anderen Berater*innen und Trainer*innen aus dem erweiterten „outside the box"-Netzwerk Hochschulconsulting
Seit 2013
Ausdifferenzierung und Erweiterung des Angebots im Bereich „Systemisches Führungskräfte Coaching" für Professor*innen und Führungskräfte aus Hochschulmanagement und -verwaltung
2014
2014
Auszeichnung als Vorbild-Unternehmerinnen durch das Bundeswirtschaftsministerium und Aufnahme in die erste Kohorte des Netzwerks „Frauen-Unternehmen"
Seit 2014
Ausdifferenzierung und Erweiterung des Angebots im Bereich „Genderconsulting":
• Moderation von LaKoF-Veranstaltungen und AGs in NRW, Niedersachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt
• Beratung und Begleitung von Gleichstellungs- und Diversity-Teams
• Supervisions- und Coachingangebote für Gleichstellungsbeauftragte
2014-2024: Jährliche Workshop- und Fortbildungsangebote für den AK Gleichstellung der Universität für Bodenkultur Wien
• Moderation von LaKoF-Veranstaltungen und AGs in NRW, Niedersachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt
• Beratung und Begleitung von Gleichstellungs- und Diversity-Teams
• Supervisions- und Coachingangebote für Gleichstellungsbeauftragte
2014-2024: Jährliche Workshop- und Fortbildungsangebote für den AK Gleichstellung der Universität für Bodenkultur Wien
2015
2015
20 Jahre Alexandra Busch Hochschulconsulting
🚀 Innovative Gründungsidee 5:
Busch & Dr. Menne Hochschulconsulting mit PD Dr. Mareike Menne
www.mareikemenne.de
Arbeitsschwerpunkte: Strategieberatung und Organisationsentwicklung, SWOT-Analysen, Personalentwicklungskonzepte für Sonderforschungsbereiche, DFG-Forschergruppen, Präsidien und Rektorate
www.busch-menne.de
🚀 Innovative Gründungsidee 5:
Busch & Dr. Menne Hochschulconsulting mit PD Dr. Mareike Menne
www.mareikemenne.de
Arbeitsschwerpunkte: Strategieberatung und Organisationsentwicklung, SWOT-Analysen, Personalentwicklungskonzepte für Sonderforschungsbereiche, DFG-Forschergruppen, Präsidien und Rektorate
www.busch-menne.de
2015/16
Konzipierung und Leitung einer Jahresgruppe Mentoring-Fortbildung zur Erweiterung des Mentoring-Angebots in Thüringen im Auftrag der HIT | Akademische Personalentwicklung in Thüringen
Seit 2015:
• Coachingrahmenverträge mit zahlreichen deutschen Universitäten und Hochschulen für systemisches Führungskräfte-Coaching
• Etablierte Expertin für „Diversity Management im Hochschulkontext" und „Teamarbeit und Teamentwicklung im Hochschulkontext"
• Workshops u.a. im Rahmen des Neuberufenen-Programms „Gut ankommen" der Universität Bielefeld
Seit 2015:
• Coachingrahmenverträge mit zahlreichen deutschen Universitäten und Hochschulen für systemisches Führungskräfte-Coaching
• Etablierte Expertin für „Diversity Management im Hochschulkontext" und „Teamarbeit und Teamentwicklung im Hochschulkontext"
• Workshops u.a. im Rahmen des Neuberufenen-Programms „Gut ankommen" der Universität Bielefeld
2016
2016ff.
Übernahme von PLAN- und anderen ‚Patenschaften' für Mädchen und Frauen aus Nepal und Liberia
und andere Formen zivilgesellschaftlichen Engagements zur Förderung und Unterstützung von Mädchen und Frauen in prekären Lebenslagen
und andere Formen zivilgesellschaftlichen Engagements zur Förderung und Unterstützung von Mädchen und Frauen in prekären Lebenslagen
Seit 2016
Konzipierung und Durchführung großer Leitbildentwicklungsprozesse für Hochschulen, u.a. für Musikhochschule Franz Liszt Weimar und die Hochschule der Medien Stuttgart
2017
2017ff.
Alexandra Busch und Mareike Menne konzipieren und leiten zahlreiche Workshops zum Thema „Konstruktiver Umgang mit Macht" u.a. für:
• Töpfer-Stiftung Hamburg
• Netzwerk Lehre hoch N
• Hochschulbüro für Chancenvielfalt der Leibniz Universität Hannover in Kooperation mit der Medizinischen Hochschule Hannover und der Hochschule Hannover
• Töpfer-Stiftung Hamburg
• Netzwerk Lehre hoch N
• Hochschulbüro für Chancenvielfalt der Leibniz Universität Hannover in Kooperation mit der Medizinischen Hochschule Hannover und der Hochschule Hannover
Seit 2017
Entwicklung zahlreicher Workshops (u.a. zum Thema „Performance-Druck und Positionierung") und Weiterbildungsprogramme für Junior Scientists (Promovend*innen, PostDocs) in:
• Graduiertenkollegs und Sonderforschungsbereichen
• Mentoring-Programmen für Promovendinnen und PostDocs
• Cornelia Harte Mentoring der Universität zu Köln
• Roweena Morse Mentoring des Thüringer Kompetenznetzwerks Gleichstellung
• Mentoring-Programm „Durchstarten" der Universität Münster
• Mentoring-Programm für PostDocs der Universität Kassel
Spezifische Workshop-, Vernetzungs-, Supervisions- und Coachingangebote für Juniorprofessor*innen und Tenure Track Professor*innen
• Graduiertenkollegs und Sonderforschungsbereichen
• Mentoring-Programmen für Promovendinnen und PostDocs
• Cornelia Harte Mentoring der Universität zu Köln
• Roweena Morse Mentoring des Thüringer Kompetenznetzwerks Gleichstellung
• Mentoring-Programm „Durchstarten" der Universität Münster
• Mentoring-Programm für PostDocs der Universität Kassel
Spezifische Workshop-, Vernetzungs-, Supervisions- und Coachingangebote für Juniorprofessor*innen und Tenure Track Professor*innen
2018
2018
Gründung eines Fördernetzwerkes „women empowerment" in Kooperation mit dem Verein „Lappel e.v." zur Förderung des weiblichen akademischen Nachwuchses in Sierra Leone
Busch, Alexandra: "Furchtlos auf das Schreckliche zu", Hermine Oberücks politische Fotografie, in: Feministische Studien, vol. 36, no. 1, 2018
Busch, Alexandra: "Furchtlos auf das Schreckliche zu", Hermine Oberücks politische Fotografie, in: Feministische Studien, vol. 36, no. 1, 2018
Seit 2018
Moderation von Präsidiums- und Rektoratsklausuren für Hochschulleitungen in ganz Deutschland, u.a. HWR Berlin, TU Berlin, TU Darmstadt (in Kooperation mit Dr. Mareike Menne), HS Osnabrück, HS Erfurt und viele andere
Konzipierung und Leitung von mehreren hochschulübergreifenden Netzwerken von Kanzler*innen und anderen Führungskräften aus Hochschulmanagement und -verwaltung
Konzipierung und Leitung von mehreren hochschulübergreifenden Netzwerken von Kanzler*innen und anderen Führungskräften aus Hochschulmanagement und -verwaltung
2019
2019-2023
Workshopangebote für die Arbeitsgemeinschaft Migrantinnen, Migranten und Flüchtlinge in Niedersachsen - amfn e.V. u.a. zum Thema „Aktiv in Führung - Migrant*innen gestalten Ehrenämter"
Seit 2019
Trainerin im „Leadership-Programm für Professorinnen" der Humboldt Universität Berlin
2020
2020
Teilnahme an einer Fortbildung zur Systemischen Organisationsentwicklung
Fort- und Weiterbildungen als Online-Trainerin, u.a. bei Neuland Development
Fort- und Weiterbildungen als Online-Trainerin, u.a. bei Neuland Development
2020-2024
Konzipierung und Leitung von Organisationsentwicklungsprozessen für Fakultäten und Dekanate an Universitäten in NRW und Niedersachsen
Seit 2020:
Entwicklung und Durchführung von unterschiedlichen Angeboten zum Thema „Gendergerechte und diversitätssensible Personalentwicklung", u.a. für die Universitäten Freiburg, Münster, Regensburg
Seit 2020:
Entwicklung und Durchführung von unterschiedlichen Angeboten zum Thema „Gendergerechte und diversitätssensible Personalentwicklung", u.a. für die Universitäten Freiburg, Münster, Regensburg
2021
2021
Erweiterung des Angebots-Portfolios um Online-Coachings, -Workshops und -Fortbildungen
2021/22
Leitung des Management-Programms der Universität zu Köln im Durchgang 2021/22 in Vertretung von Barbara Baumann: Managementprogramm für Professorinnen und weibliche Führungskräfte aus Verwaltung und Wissenschaftsmanagement
Organisation und Durchführung Online-Symposium „Professorinnen als Motor der Veränderung" mit 100 Teilnehmerinnen zur Verabschiedung von Helga Gotzmann, langjährige zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Leibniz Universität Hannover
Organisation und Durchführung Online-Symposium „Professorinnen als Motor der Veränderung" mit 100 Teilnehmerinnen zur Verabschiedung von Helga Gotzmann, langjährige zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Leibniz Universität Hannover
2022
2022
Umzug in neue Räumlichkeiten in Bielefeld
2022/23
Konzipierung und Durchführung zahlreicher Workshops und Coachings zum Thema „Führung und Teamarbeit auf Distanz, u.a. für die Universitäten Köln und Bielefeld
2023
2023
Teilnahme an einer Systemischen Führungsfortbildung bei Simon Weber & Friends
2023/24
Konzipierung und Begleitung des ersten Durchgangs eines Mentoring-Programms für Studierende und Absolventinnen der Hochschule für Musik Würzburg
Seit 2023:
• Trainerin im Flagschiffprogramm „Frauen Führen Wissenschaft" der Berlin Leadership Academy
• Große Team- und Organisationsentwicklungsprozesse für kulturwissenschaftliche Institute an Berliner Universitäten
• Workshop- und Beratungsangebote zum Thema „Prävention von Machtmissbrauch im Hochschulkontext", u.a. an den Universitäten Potsdam, Erfurt und Bielefeld
"Alexandra Busch ist seit vielen Jahren eine der führenden Trainerinnen und Coaches im Themenspektrum Macht konstruktiv gestalten im Hochschulkontext."
Konzipierung und Durchführung von 2 jahresübergreifenden Fortbildungen zum Thema „Innovative Leadership-Konzepte für die Wissenschaft von morgen" im Auftrag der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (STIL) mit insgesamt 40 Teilnehmer*innen, u.a. dokumentiert in: Alexandra Busch, „Glaube nicht alles, was du denkst" – Erfahrungen von Trainerin und Teilnehmenden der Weiterbildung „Innovative Leadership-Konzepte in der Praxis von Lehrprojekten", in: DUZ - DUZ Wissenschaft & Management - 05/2024 vom 14.06.2024.
Seit 2023:
• Trainerin im Flagschiffprogramm „Frauen Führen Wissenschaft" der Berlin Leadership Academy
• Große Team- und Organisationsentwicklungsprozesse für kulturwissenschaftliche Institute an Berliner Universitäten
• Workshop- und Beratungsangebote zum Thema „Prävention von Machtmissbrauch im Hochschulkontext", u.a. an den Universitäten Potsdam, Erfurt und Bielefeld
"Alexandra Busch ist seit vielen Jahren eine der führenden Trainerinnen und Coaches im Themenspektrum Macht konstruktiv gestalten im Hochschulkontext."
Konzipierung und Durchführung von 2 jahresübergreifenden Fortbildungen zum Thema „Innovative Leadership-Konzepte für die Wissenschaft von morgen" im Auftrag der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (STIL) mit insgesamt 40 Teilnehmer*innen, u.a. dokumentiert in: Alexandra Busch, „Glaube nicht alles, was du denkst" – Erfahrungen von Trainerin und Teilnehmenden der Weiterbildung „Innovative Leadership-Konzepte in der Praxis von Lehrprojekten", in: DUZ - DUZ Wissenschaft & Management - 05/2024 vom 14.06.2024.
2024
2024
Veröffentlichung eines Studienbriefs zum Thema „Eigenschaften weiblicher Führungskräfte als persönliche und wirtschaftliche Ressource"
Mareike Menne und Alexandra Busch entwickeln und leiten den ersten Durchgang der von ihnen neu konzipierten Weiterbildung „Coaching und Beratung in Hochschulen"
Mareike Menne und Alexandra Busch entwickeln und leiten den ersten Durchgang der von ihnen neu konzipierten Weiterbildung „Coaching und Beratung in Hochschulen"
2024
Seit 2024
Konzipierung und Leitung einer dreiteiligen Workshop-Reihe als Flagschiffprogramm der Berlin Leadership Academy zum Thema „Effizient und effektiv entscheiden"
Konzipierung und Leitung einer dreiteiligen Workshop-Reihe als Flagschiffprogramm der Berlin Leadership Academy zum Thema „Effizient und effektiv entscheiden"
2025
🎉 2025
30 Jahre Alexandra Busch Hochschulconsulting
Eine Erfolgsgeschichte der besonderen Art
Eine Erfolgsgeschichte der besonderen Art
2025
Moderation einer Tagung mit mehr als 100 Teilnehmer*innen an der Hochschule Magdeburg-Stendal zum Thema „Fairness und Respekt"
Fortlaufende Innovations- und Führungsprogramme für die nächste Generation von Führungskräften in der Wissenschaft
GrACe - Cross-university programme "Leadership in Science 2025/26" launched again
zahlreiche Workshops zum Thema "Macht(missbrauch) in der Wissenschaft", u.a. am "Aktionstag gegen Machtmissbrauch" der deutschen Musikhochschulen an der Hochschule für Musik und Tanz in Köln
Fortlaufende Innovations- und Führungsprogramme für die nächste Generation von Führungskräften in der Wissenschaft
GrACe - Cross-university programme "Leadership in Science 2025/26" launched again
zahlreiche Workshops zum Thema "Macht(missbrauch) in der Wissenschaft", u.a. am "Aktionstag gegen Machtmissbrauch" der deutschen Musikhochschulen an der Hochschule für Musik und Tanz in Köln
Danksagungen
Ich danke sehr herzlich:
- Anna Theile
- Dr. Annemarie Hesse
- Prof. Dr. Christiane Schmerl
- Prof. Dr. Ruth Großmaß
- Agnes Lütke-Föller
- Brigitte Siebrasse
- Cordula Haux
- Hermine Oberück
- PD Dr. Mareike Menne
- Prof. Dr. Friederike Eyssel
- Prof. Dr. Kathrin Klingsieck
- Dr. Julia Sacher
- Prof. Dr. Hilge Landweer
- Dr. Ruth von Haebler
- Susanne du Bois
- Dr. Dorothee Westenhoff
- Kathrin Krömer
- Kristin Unnold
- Bettina Lang
- Helga Gotzmann
- Dr. Ursula Fuhrich-Grubert
- Dr. Mareike Behmann
- Caroline Kunert
- Dr. Stephanie Müller-Otto
Ich danke sehr herzlich:
- PD Dr. Mareike Menne für 15 Jahre thinking outside the box
- Dr. Julia Schade
- Dr. Greta Herzogenrath
- Malika Berners
und meinen Mitarbeiterinnen
– stellvertretend für die vielen engagierten und kompetenten Teammitglieder, ohne die Alexandra Busch Hochschulconsulting nicht hätte werden können, was es heute ist.
Ich danke sehr herzlich:
- Ingrid Johanning
- Kerstin Rolfes (Grafik)
- Ariane Schmalbeck (Druck)
- Tobias Rische (Technik)
- Martina Wendt und Vanessa Schmidt (Webseiten-Betreuung)
- Beate Middeke (Fotografie und Öffentlichkeitsarbeit)